安全積分兌換工地里培訓(xùn)工人安全方式 2022-01-23

工地以安全培訓(xùn)積分兌換系統(tǒng)為激勵(lì)點(diǎn)，施工人員可以通過每天完成任務(wù)來獲取積分，獲取積分的方式有：積分答題，閱讀文章，觀看視頻，上傳隱患照片等。當(dāng)累積一定的積分后，可前往安全積分超市，選擇心儀商品，用自己的積分兌換，大大提升了學(xué)習(xí)動(dòng)力。

工地安全積分兌換系統(tǒng)分有賞罰機(jī)制 2022-01-23

安全積分是怎么獲得的呢？據(jù)了解，該項(xiàng)目部成立了安全積分工作組負(fù)責(zé)考核，建立了一線工人安全積分考核系統(tǒng)（手機(jī)APP），并為每一名工人配備安全積分二維碼，在日常工作中根據(jù)安全積分細(xì)則完成情況對(duì)個(gè)人進(jìn)行加減分積累，工人們只要在平時(shí)工作中無安全違規(guī)行為或者及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，都能獲得相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)。

安全積分兌換系統(tǒng)工地提倡安全教育培訓(xùn) 2022-01-20

從事建筑行業(yè)的人都知道，安全施工、安全生產(chǎn)是所有人的愿望，要持續(xù)消除安全事故，必須大幅降低施工人員的不安全行為，持續(xù)對(duì)施工人員開展有效、實(shí)用的安全教育和技術(shù)交底。都知道，做好安全教育確實(shí)有困難，不僅缺乏優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容，還不能針對(duì)性培訓(xùn)，施工人員被動(dòng)學(xué)習(xí)，安全培訓(xùn)積分兌換系統(tǒng)因此應(yīng)運(yùn)而生。

提高安全意識(shí)智慧工地推出安全積分兌換超市 2022-01-20

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，提高安全意識(shí)，智慧工地的施工工地試點(diǎn)推出了“安全積分超市”，讓工人從被動(dòng)接受安全教育變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)。 工友來到這個(gè)小超市里選購(gòu)商品。這個(gè)面積僅5平方米的超市，有牙膏、飲料、抽紙等十幾種日用品，不過這些不是用錢來買，是用安全積分換取，這就是工地創(chuàng)新推出的積分超市。

安全積分兌換工地強(qiáng)化管理促安全 2022-01-20

項(xiàng)目建立了安全“積分超市”制度。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)范作業(yè)行為進(jìn)行積分考核，安全積分可兌換飲料、洗衣液、雨傘、勞保物品等。一時(shí)間，工人們競(jìng)相參與，積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)，遵守安全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全規(guī)范作業(yè)。

免費(fèi)云超市進(jìn)工地 工人安全積分來兌換 2022-01-11

通過分析近年來發(fā)生的事故，大多是因人的不安全行為引起的，遏制事故的發(fā)生就必須要控制人的不安全行為，通過物質(zhì)激勵(lì)是一種有效的措施，但往往是以前項(xiàng)目安全管理中缺失的部分，以前的項(xiàng)目主要是以罰為主，通過反向約束來達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，實(shí)踐證明這種方式容易激發(fā)作業(yè)人員的逆反心理和抵觸情緒。

安全積分超市工地買東西不用花錢 2022-01-11

去這家小商店購(gòu)物不花錢，而是用“分?jǐn)?shù)”來?yè)Q，你見過這樣的商店嗎？據(jù)悉，這是在項(xiàng)目工地上的“安全積分超市”，工地的工友們想購(gòu)買毛巾、臉盆、牙膏，工地的工友們想購(gòu)買毛巾、臉盆、牙膏等日用品，用“安全積分”兌換即可，了解到，幾十種商品，與其他超市不同的是，商品的價(jià)簽標(biāo)注的并不是金額，而是安全積分。

工地安全積分兌換超市新管理方式 2022-01-11

走進(jìn)積分兌換點(diǎn)，職工鐘愛的啤酒、泡面、零食以及一些生活用品一應(yīng)俱全。營(yíng)業(yè)員說，超市內(nèi)的物品都可以用積分進(jìn)行兌換。除了在超市換物資，積分還能在食堂消費(fèi)。

工地安全積分兌換進(jìn)入工地積分來買單 2022-01-11

工地安全行為積分制度，農(nóng)民工通過參與舉報(bào)違章操作、報(bào)告安全隱患、提前完成隱患整改等方式，獲取安全積分卡，憑積分可以免費(fèi)兌換“安全積分超市”的香皂、洗衣粉、毛巾等生活用品。是第一批兌換禮品的農(nóng)民工之一，也是積分最高的。

免費(fèi)云超市進(jìn)工地 工人安全積分來兌換 2022-01-11

通過分析近年來發(fā)生的事故，大多是因人的不安全行為引起的，遏制事故的發(fā)生就必須要控制人的不安全行為，通過物質(zhì)激勵(lì)是一種有效的措施，但往往是以前項(xiàng)目安全管理中缺失的部分，以前的項(xiàng)目主要是以罰為主，通過反向約束來達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，實(shí)踐證明這種方式容易激發(fā)作業(yè)人員的逆反心理和抵觸情緒。